Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού καταγγέλει παρεμβάσεις και αυθαιρεσίες αιρετών

Σχέσεις εργαζομένων – αιρετών
Παρ’ ότι δεν ήταν πρόθεσή μας να επανέλθουμε σε ένα θέμα για το οποίο έχουμε
επανειλημμένως εκφράσει τις απόψεις μας στο παρελθόν – τις σχέσεις μας με
τους αιρετούς και τη δημοτική αρχή – εν τούτοις μετά από καταγγελίες και
διαμαρτυρίες συναδέλφων για διάφορες παρεμβάσεις και αυθαιρεσίες αιρετών,
επανερχόμεθα και ξεκαθαρίζουμε για μία ακόμη φορά τα εξής:
Πρόθεσή μας διαχρονικά ήταν και παραμένει η καλή και αγαστή συνεργασία με
τους αιρετούς και τη δημοτική αρχή, με βάση την κείμενη νομοθεσία και τη
δεοντολογία.
Ο εργαζόμενος είναι εργαζόμενος του Δήμου Θερμαϊκού και όχι του
Δημάρχου ,του Γενικού Γραμματέα ή των αντιδημάρχων Θερμαϊκού.

Ο εργαζόμενος δεν έχει μόνο υποχρεώσεις, έχει και δικαιώματα και καλό είναι οι
αιρετοί να τα αναγνωρίζουν  και να τα σέβονται έμπρακτα, σύμφωνα με τις αρχές
της καλής πίστης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου.
Ο Δήμος έχει ξεκάθαρη διοικητική ιεραρχία με συγκεκριμένες αρμοδιότητες οι
οποίες απορρέουν από τον Οργανισμό του Δήμου και την ισχύουσα νομοθεσία.
Οι αντιδήμαρχοι έχουν την πολιτική – και μόνον – ευθύνη  για κάθε εργασιακό
χώρο της αρμοδιότητάς τους, τη συνολική δε ευθύνη του Δήμου την έχει ο
Δήμαρχος.
Οι Προϊστάμενοι τμημάτων, Διευθύνσεων (οι οποίοι μαζί με όλους τους
εργαζόμενους έχουν τη διοικητική, ποινική, πειθαρχική ευθύνη) αποτελούν τη
Διοικητική – φυσική ιεραρχία, στην κορυφή της οποίας βρίσκεται ο Γενικός
Γραμματέας.
Οι εργαζόμενοι απευθύνονται αποκλειστικά στους φυσικούς τους προϊσταμένους
(διοικητική ιεραρχία), οι δε αντιδήμαρχοι, επικοινωνούν μαζί τους μέσω του
Γενικού Γραμματέα ή των αρμοδίων Διευθυντών.
Καμία εντολή δεν μπορεί να δώσει και καμία παρέμβαση, έλεγχο κ.λ.π. δεν
μπορεί να κάνει ο οποιοσδήποτε πολιτικός προϊστάμενος παρά μόνο μέσω της
διοικητικής (φυσικής) ιεραρχίας.
Την οποιαδήποτε οδηγία/κατεύθυνση/εντολή ο εργαζόμενος την λαμβάνει από
τους Τμηματάρχες, Διευθυντές ή τον Γενικό Γραμματέα (πέραν του Δημάρχου)
και από κανένα άλλο.
Οι Ειδικοί Σύμβουλοι, επιστημονικοί συνεργάτες ουδεμία σχέση έχουν με τους
εργαζόμενους. Πέραν του ότι αμείβονται από τον Δήμο,
απευθύνονται αποκλειστικά και μόνο στο συγκεκριμένο πολιτικό πρόσωπο που
«συμβουλεύουν». Πουθενά αλλού.
Οι εποπτεύοντες (εντεταλμένοι) Δημοτικοί Σύμβουλοι ούτε Αντιδήμαρχοι είναι
ούτε Αντιδήμαρχοι άνευ υπογραφής, αλλά απλά έχουν την εποπτεία ή έγνοια του
χώρου ή του αντικειμένου που τους ανέθεσε ο Δήμαρχος. Απευθύνονται μόνο
στον Γενικό Γραμματέα ή στον αντίστοιχο Διευθυντή. Ποτέ στους εργαζόμενους.
Το ίδιο ισχύει και για τούς Δημοτικούς συμβούλους, Προέδρους Τοπικών
Δημοτικών κοινοτήτων, τοπικούς συμβούλους.
Καλό θα είναι οι συνάδελφοι να περιφρουρούν την εργασιακή τους
αξιοπρέπεια (μη επιτρέποντας την παραμικρή παρέμβαση από τον
οποιοδήποτε και τηρώντας απαρέγκλιτα την κείμενη νομοθεσία).
Οι δε αιρετοί θα πρέπει να γνωρίζουν ότι οι Κώδικες και οι νόμοι είναι
σαφέστατοι ως προς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Καλό θα είναι
κάποιοι Δημοτικοί και Κοινοτικοί Σύμβουλοι (ευτυχώς πολύ λίγοι) να
λάβουν γνώση της νομοθεσίας του φορέα που υπηρετούν για να
αποφεύγονται προβλήματα, συγκρούσεις αλλά κυρίως να μην εκτίθενται οιίδιοι
και γίνονται αντικείμενο ας το ονομάσουμε «κοινωνικής κριτικής και όχι
μόνον».
Οι παρεμβάσεις τους είναι καθημερινές, τις περισσότερες φορές άσκοπες, πέραν
των αρμοδιοτήτων τους, πολλές έχουν ψηφοθηρικούς ,προσωπικούς σκοπούς
και εμποδίζουν την ομαλή ,απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.
Επίσης  καταγράφονται συμπεριφορές προς τους εργαζόμενους απειλητικές και
εκφοβιστικές, όταν οι συνάδελφοι αρνούνται να προβούν σε  ενέργειες που είτε
δεν εμπίπτουν στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα είτε δεν εντάσσονται στις
αρμοδιότητες του Δήμου. Επίσης η αστυνομικού τύπου παρακολούθηση των
εργαζομένων να είναι σίγουροι ότι θα επιφέρει τα αντίθετα αποτελέσματα από τα
προσδοκώμενα.
Οι εργαζόμενοι  λειτουργούμε όπως ακριβώς επιτάσσουν οι νόμοι και
η αντίληψη της καλής συνεργασίας και καλό θα είναι να απορρίψουν αυτές
τις μεθόδους διότι τότε θα εξαναγκαστούμε και εμείς να αναπροσαρμόσουμε
τις απόψεις μας αλλά και την τακτική μας.
 Άς γνωρίζουν δε οι πάντες ότι ούτε η καλοσύνη είναι αδυναμία ούτε η
ευπρέπεια δουλικότητα.
 Όταν χρειάστηκε  οι παρεμβάσεις μας ήταν και παραμένουν ξεκάθαρες,
σκληρές χωρίς κανένα συμβιβασμό και υπαναχώρηση.
Καλούμε τους συναδέλφους να υπερασπίζουν με ευπρέπεια αλλά
ανυποχώρητα τα εργασιακά τους δικαιώματα και την εργασιακή τους
υπόσταση και να καταγγέλλουν αμέσως στο Σύλλογο την οποιαδήποτε
παρέμβαση γίνεται από τον οποιονδήποτε, ώστε να μπορεί  να παρεμβαίνει
άμεσα, όπως τόσες φορές έχει κάνει.
Καλούμε τους – λίγους – αιρετούς οι οποίοι επανειλημμένως δημιουργούν
προβλήματα, να μάθουν να λειτουργούν σύμφωνα με τους νόμους της
Τοπικής Αυτοδιοίκησης και με σεβασμό στους εργαζομένους, χωρίς
απαξιωτικές εκφράσεις και συμπεριφορές-δεν είναι οι εργαζόμενοι υπάλληλοι της
επιχείρησής τους- διότι σε διαφορετική περίπτωση μας τελειώνουν και οι καλές
προθέσεις και η αντίληψη της καλής συνεργασίας. Ότι καλό γίνεται στο Δήμο δεν
το κάνουν οι αιρετοί μόνοι τους και ότι κακό ή λάθος δεν το κάνουν οι κακοί
υπάλληλοι.
Τέλος, καλούμε και το Δήμαρχο και τον Γενικό Γραμματέα να
περιφρουρήσουν την καλή συνεργασία, την αξιοπρέπεια και την
εργασιακή υπόσταση των εργαζομένων, με σκοπό την βελτίωση των
παρεχόμενων προς τους δημότες υπηρεσιών, διότι διαφορετικά όλα αυτά
τινάζονται στον αέρα και ο καθένας αναλαμβάνει πλέον τις ευθύνες του.
Για το Δ.Σ.
   Ο Πρόεδρος                                     Ο Γεν.Γραμματέας
 Πέτρος Πετρίδης                          Αλέξανδρος Κρητικόπουλος
Advertisements

Υποβολή σχολίου (ακόμη και ανώνυμα ως Guest). Τα στοιχεία που ακολουθούν είναι προαιρετικά.

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s